一、微专业简介
在数字化转型的浪潮中，如何科学地“选人、育人、用人、留人”已成为所有组织面临的核心挑战。为回应这一现实需求，经济管理学院依托人力资源管理、信息管理与计算机科学复合学科背景的师资队伍，开设“数智化人才发展与管理”微专业。本专业构建“管理+技术”双轮驱动的课程体系，通过案例与项目教学，培养学生运用人工智能、数据分析及智能HR系统分析与解决人才问题的能力。学生通过本专业系统学习如何用数据赋能人才管理，成长为“X（主修专业）+ 管理”的复合型人才，从容应对未来的不确定性。
二、培养目标
本专业旨在培养具有以下核心竞争力的复合型人才：
知识融合能力：能够将人工智能、数据分析等技术知识，与管理学、组织行为学等经典理论相结合，形成系统性的知识框架。
问题解决能力：能够运用Python等工具进行人才数据分析，并在此基础上，完成“人才画像”构建等综合性决策项目，解决组织中的实际人才问题。
职业发展潜力：为学生增添在未来就业市场中的独特优势，使其有能力胜任人力资源数据分析、数字化人才发展、智能招聘等新兴岗位，在互联网、金融、智能制造、咨询等众多行业开辟宽广的职业路径。
三、课程设置
组织行为学、人力资源管理、人才数据分析与决策、人工智能与管理学、人才画像与智能决策、实践观察与分析，共计6门课程，12个学分。
四、开课学期
开课学期为2个学期，分别是2025-2026学年第二学期、2026-2027学年第一学期。
五、开设单位
经济管理学院
六、招生对象
2023级、2024级全日制在校本科生，不限专业。
七、招生计划
单独成立教学班，招生人数50人。
八、收费标准
学费标准为 159元/学分，共计12学分，总学费1908元。
九、报名方式
（一）报名方式
11月30日前提交报名材料： 1.《广西师范大学微专业申请审批表》；2.截至目前的成绩单；发至邮箱：595177868@qq.com 。
（二）面试时间及形式
1.面试名单公布：12月5日通过经济管理学院官网及微信公众号公布初审合格名单及具体面试场次安排。
2.面试安排：预计12月7日 进行面试，具体另行通知。
3.面试形式：采用线下面对面分组面试。
4.地点：广西师范大学经济管理学院指定会议室/教室（具体地点以通知为准）。
5.内容：个人展示（5分钟，个人简介，中文）；综合问答（5—8分钟，考察数字素养、管理学和心理学知识）；要求考生须携带学生证和身份证提前15分钟到达指定候考区签到。
12月12日通过经济管理学院官网及微信公众号公布录取微专业名单。
（四）联系人
丁老师 13423677304 刘老师 0773-3698032
