阳芳，女，汉族，1972年生，广西桂林人，中共党员，1993年7月入校工作，管理学博士，教授，博士研究生导师，广西优秀教师。日本立命馆大学（2004年）、新加坡南洋理工大学（2020年）国外访问学者。东南大学博士后。曾担任中南财经政法大学合作博士生导师，2020年起担任广西师范大学马克思主义基本原理博士生导师。曾任广西师范大学经济管理学院副院长。现任广西师范大学研究生学院副院长，广西本科高校工商管理类教学指导委员会主任。获得广西优秀教师、广西师范大学教学能手和教学名师称号。
联系方式：99339164@qq.com
研究方向：主要从事人力资源管理、绩效管理、薪酬管理、分配正义等领域的研究。
教学与课程：
本科课程——《薪酬管理》《绩效管理》《管理伦理学》
硕士研究生课程——《人力资源管理与开发前沿研究》
MBA课程——《人力资源管理与开发前沿研究》《薪酬管理》《管理伦理学》
科研成果：主持国家社科基金重点项目《中国式现代化财富积累的伦理规范研究》（在研），主持并完成国家社科基金一般项目1项、省部级哲社项目1项、其他项目8项；出版《企业薪酬分配公正研究》等著作6部；在《西南民族大学学报》《山东大学学报》《福建师范大学学报》等CSSCI期刊等公开发表论文近30篇，主编《数智时代的薪酬管理》等教材4部。
获奖情况：1.《能力画像驱动教学增值：新商科“三维五育”教学质量评价体系构建与实践》，2026年广西高等教育（本科）教学成果一等奖，排名第一；
2.《“专创 ”融合“五位一体 ”的新商科人才培养体系的构建与实践》，2021年广西高等教育（本科）教学成果一等奖，排名第二；
3.《跨界－融合一颠覆－新生 ：多平台同频共振培养经管类创新人才的探索与实践》，2023年广西高等教育（本科）教学成果一等奖，排名第三；
4.主讲《薪酬管理》获广西壮族自治区本科一流课程（2022年），广西壮族自治区课程思政示范课（2022年），并获得第三届全国高校教师创新大赛广西区赛一等奖（2023年）。