阳芳，女，汉族，1972年2月生，广西桂林人，中共党员，1993年7月入校工作，管理学博士，教授，硕士和博士研究生导师，广西优秀教师。1996年9月-1996年6月就读于投资经济学专业，获经济学硕士学位，2006年9月-2009年12月就读于企业伦理学专业，获管理学博士学位，2004年4月-2004年10月，获财政部日元贷款项目赴日本立命馆大学研修企业管理学，2020年1月-2021年1月 ，在新加坡南洋理工大学做国外访问学者。2012年6月-2016年6月，在东南大学人文学院博士后站工作。2018年12月—2022年12月，担任中南财经政法大学合作博士生导师，2020年起担任广西师范大学马克思主义基本原理的博士生导师。曾任广西师范大学经济管理学院副院长。现任广西师范大学研究生学院副院长，广西本科高校工商管理类教指委秘书长。获得广西优秀教师，广西师范大学教学能手和教学名师称号。
联系方式：99339164@.qq.com
研究方向：主要从事人力资源管理、绩效管理、薪酬管理、分配正义等领域的研究。
教学与课程：
本科课程——《薪酬管理》《绩效管理》《管理伦理学》
硕士研究生课程——《人力资源管理与开发前沿研究》
MBA课程——《人力资源管理与开发前沿研究》《薪酬管理》《管理伦理学》
科研成果：主持在研国家社科基金重点项目1项，主持完成国家社科基金一般项目1项，省部级哲社项目1项，其他项目8项；出版《企业薪酬分配公正研究》《广西少数民族地区经济发展与人力资本贡献研究》《企业诚信体系建设研究》《紧缺型人才自主培养体系研究》等著作4部；在《西南民族大学学报》《山东大学学报》《福建师范大学学报》等CSSCI期刊等公开发表论文近30篇。
获奖情况：
1、《广西少数民族县域经济增长中的人才贡献实证研究》（独著），西南民族大学学报（CSSCI，中文核心期刊，B类）2016年第11期，获得桂林市优秀社科成果三等奖；
2、《组织信任对新员工工作满意影响的实证研究》（第一），江西社会科学（CSSCI、中文核心期刊）2016年第6期 获得桂林市优秀社科成果三等奖；
3、2022年，主讲的《薪酬管理》获广西课程思政示范课、广西一流本科课程（线下课程）；
5、2023年，主讲的《薪酬管理》获第三届全国高校教师教学创新大赛（广西赛区）“课程思政组”一等奖；
6、2024年，主讲的《薪酬管理》参加全国一流本科课程评选（评选中）。
7、2022年，《“专创”融合“五位一体”的新商科人才培养体系的构建与实践》获广西壮族自治区教学成果奖一等奖（排名第二）；
8、2024年，《跨界-融合-颠覆-新生：多平台同频共振培养经管类创新人才的探索与实践》获广西壮族自治区教学成果奖一等奖（排名第三）；
9、《多层次创业教学方法培养大学生多维度创业能力的研究与实践》获省级二等奖，排名6/15，2017年6月；
10、《竞赛促能、研创注能、社团聚能、数智赋能：新商科人才内涵式发展能力培养》，校级一等奖，排名3/18，2023年6月；
社会服务：
1、2014年至2018年任南京真食有限公司独立董事。
2、2014年至2018年任灌北碧隆集团内部治理特聘专家。
3、2016年至2019年曾任武汉香海船务公司的绩效管理特聘专家。
4、2016至2019年任广西总工会工资集体协商委员会特聘专家。
5、2018年至今，任广西人才学会副会长。
6、2018年至今，任广西专家顾问中心特聘专家。